據(jù)經(jīng)濟之聲報道，2011年，Tesco、家樂福、麥德龍、沃爾瑪四大全球零售巨頭相繼對中國區(qū)“一把手”進行了更換。這或許是一種巧合，但是巧合的背后，也許是一種共識，對中國零售市場的一種敏銳的共識。

　　四巨頭中國換帥并沒有公布原因，公眾的揣測是業(yè)績不佳、公眾事件頻發(fā)等。但是陶邇康、羅國偉、蔡天樂、陳耀昌等人，在任期內帶領企業(yè)在中國市場所實現(xiàn)的快速擴張，所創(chuàng)造的經(jīng)營業(yè)績和所贏得的社會形象是有目共睹的，可以說是功不可沒的。

　　換一個角度思考，換帥所反映出的是中國零售市場正在發(fā)生的變化以及國際零售商對中國市場的一種態(tài)度。

　　根據(jù)科爾尼公司發(fā)布的2011年適宜全球零售業(yè)擴張的最佳發(fā)展中國家指數(shù)，中國在該指數(shù)排名中由2010年的第一位下滑到了第六位?？茽柲釋Υ朔治?，一是因為中國零售市場呈現(xiàn)高飽和度和高競爭局面，二是因為中國的市場具有特殊性，簡單地移植原有的運營模式將行不通。

　　中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長郭戈平指出，中國的零售商正面臨著競爭過度激烈，人才穩(wěn)定性差，成本增長過快，增長方式丞待轉變等問題。郭戈平說，“中國零售業(yè)的發(fā)展進入了一個多元時代，也到了一個特殊的階段，零售業(yè)的規(guī)則，格局和生態(tài)都需要重新來審視和建立。”

　　郭戈平會長提出，首先，零售商需要調整增長的方式，積極地去提升營運管理的質量和業(yè)績，努力研究和迎合消費者的需求，與供應商建立長期穩(wěn)定的雙贏合作模式，這些是規(guī)則上的問題。其次，零售商既要克服用工荒的問題，還要努力留住人才，同時要應對快速增長的人力成本和租金成本帶來的壓力，這些是生態(tài)上的問題。第三，中國零售業(yè)已經(jīng)暴露出過度競爭的問題，這必將帶來利潤攤薄，從而導致中小企業(yè)生存困難，從而倒閉或被收購兼并等問題。這些是格局上的問題。

　　據(jù)郭戈平介紹，由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會協(xié)會主辦的2011中國零售領袖峰會、第十三屆中國連鎖業(yè)會議將于11月3-6日在湖南長沙召開，本次會議的主題為“多元零售時代——新規(guī)則、新格局、新生態(tài)”。會議將集中探討中國零售業(yè)在面臨競爭過度、成本上升、人才缺乏等問題時應對策略。

　　會議同期，還將舉辦第十三屆中國連鎖店展覽會，圍繞零售IT信息技術、商用設施設備、購物中心、特色商品和農(nóng)產(chǎn)品等設立主題展區(qū)，具體涵蓋冷柜、貨架、POS、軟件、自動識別、打印機、照明、衡器、安防、購物車/籃、食品加工等眾多類別，將為零售企業(yè)節(jié)能、降耗、防損、物流、信息系統(tǒng)建設等各個環(huán)節(jié)提供解決方案，全方位推動業(yè)內新趨勢、新技術、新理念的交流與碰撞。展會參展企業(yè)近400家，展覽面積35000平米。